Il corso vuole introdurre agli student I principi di Gestione dei Processi Industriali, partendo dalle Strategie, trattando tutti I capitoli del ciclo Industriale ed esplorando le principali fasi per arrivare al concetto di “Time to Market” e toccare i principali sistemi e strumenti di una World Class Company.

Comprendere le Strategie Industriali del settore Automotive e I principali Indicatori di Performance e di Gestione. Comprendere le Macro Fasi e le attività chiave del Processo di Industrializzazione al fine di ottimizzare Ie attiva di Gestione e di Ingegnerizzazione dei Processi. Esplorare metodologie e strumenti necessary a progettare e gestire l’Organizzazione del Posto di Lavoro, il Capitale Investito e la Supply Chaim attraverso un approccio World Class. Comprendere le strategie di Organizzazione delle Risorse Umane, gli aspetti di gestione dei Contratti di Lavoro e introdurre l’approccio di Sviluppo del Personale per la gestione delle Risorse Umane e l’introduzione dei concetti di Miglioramento Continuo. Comprendere i requisiti legali per la gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro e approcciare gli aspetti Ambientali e di Scicurezza per un approccio World Class.

Concetti di base su prodotto/processo, tecnologie per l’assemblaggio scocca/veicolo e sistemi di trasmissione motore; storia ed evoluzione dell’autoveicolo e dell’industria automobilistica e conoscenze di base di economia industriale.

Strategie nell’Industria Automobilistica e Indicatori Critici di Gestione in collegamento alle logiche di Cost Deployment e Accounting; Processo di Industrializzazione e Gestione degli Start-Up dei Nuovi Prodotti; Analisi dei Sistemi di Produzione e criteri per la gestione degli start-up dei nuovi processi produttivi; criteri per l’Organizzazione e del Posto di Lavoro e Analisi Lavoro; criteri per la gestione del Sistema di Manutenzione; Total Quality Management e Miglioramento Continuo; Sistema Logistico e e gestione della Supply Chain e del processo di Acquisizione Risorse. Organizzazione Aziendale e Gestione delle Risorse Umane per lo sviluppo del personale; costo del lavoro e aspetti contrattuali; applicazione dei criteri manageriali per una gestione World Class. Ambiente, Salute e Sicurezza del Lavoro con focalizzazione agli aspetti legali e all’ergonomia del lavoro.

Esercizi con casi di studio, testimonianze aziendali in relazione al programma del corso.

“Operations Management in Automotive Industries”, author Marco Gobetto, editor Springer. Altra documentazione in supporto preparata e distribuita dal Professore Altre letture suggerite saranno comunicate direttamente durante le lezioni dal Professore

... Test preliminare sui concetti di base alla fine del programma. Esame scritto e orale.

Gli studenti e le studentesse con disabilità o con Disturbi Specifici di Apprendimento (DSA), oltre alla segnalazione tramite procedura informatizzata, sono invitati a comunicare anche direttamente al/la docente titolare dell'insegnamento, con un preavviso non inferiore ad una settimana dall'avvio della sessione d'esame, gli strumenti compensativi concordati con l'Unità Special Needs, al fine di permettere al/la docente la declinazione più idonea in riferimento alla specifica tipologia di esame.