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Diritto e fiscalità/Gestione risorse umane
01QZAQR
A.A. 2025/26
Lingua dell'insegnamento
Francese
Corsi di studio
Corso di Laurea in Ingegneria Della Produzione Industriale - Torino/Nizza
Organizzazione dell'insegnamento
| Didattica | Ore |
|---|
Docenti
| Docente | Qualifica | Settore | h.Lez | h.Es | h.Lab | h.Tut | Anni incarico |
|---|
Collaboratori
Didattica
| SSD | CFU | Attivita' formative | Ambiti disciplinari | IUS/02 SPS/09 |
4 6 |
C - Affini o integrative C - Affini o integrative |
Attività formative affini o integrative Attività formative affini o integrative |
|---|
2024/25
I contenuti di questo insegnamento sono forniti nei moduli effettivamente offerti dall’ IPAG (Institut de Préparation à l'Administration et à la Gestion - Nice - F).
The contents of this course are provided in the subjects actually offered by the IPAG (Institut de Préparation à l'Administration et à la Gestion - Nice - F)
Conoscenza della terminologia tecnica in campo giuridico - economico - commerciale e di base di diritto commerciale comparato, anche nella lingua del paese dell’Università Partner.
Conoscenza del diritto societario con riferimento al sistema comunitario Europeo
Conoscenza del sistema fiscale per le imprese in un contesto Europeo.
Conoscenza della differenza fra gestione del personale e gestione delle risorse umane e dell'influenza di un'efficace gestione delle risorse umane sul successo di un'organizzazione;
Conoscenza delle abilità interpersonali che contribuiscono all'efficacia dell'attività lavorativa;
Conoscenza delle metodologie di gestione delle risorse umane;
Conoscenza delle strategie per la gestione dei conflitti;
Conoscenza degli obblighi giuridici delle parti (datori di lavoro e lavoratori);
Conoscenza delle nozioni fondamentali nel campo dei rapporti sindacali
Capacità di applicare le metodologie di valutazione, sviluppo e valorizzazione nell'ambito della gestione delle risorse umane.
I risultati di apprendimento attesi per questo modulo di insegnamento vengono raggiunti mediante la frequenza di moduli di insegnamento presso l’Università partner.
Le tabelle di corrispondenza tra i moduli di insegnamento del Politecnico e i moduli di insegnamento delle Università partner sono disponibili sulla pagina web del Corso di Studi (https://didattica.polito.it/laurea/ingegneria_produzione_industriale_torino_nizza/it/presentazione).
Gli obiettivi formativi dei moduli di insegnamento presso le Università partner sono disponibili sulla pagina web del Corso di Studi, nella Sezione ‘Insegnamenti presso le Università Partner’ (https://didattica.polito.it/laurea/ingegneria_produzione_industriale_torino_nizza/it/insegnamenti_estero).
Knowledge of the technical terminology in legal, economic,commercial fields and basics of comparative commercial law, also in the native language of the University Partner.
Knowledge of company law with reference to the European Community
Knowledge of the tax system for companies in a European context.
Knowledge of the difference between personnel management and human resource management and the influence of an effective human resource management on the success of an organization;
Knowledge of interpersonal skills that contribute to the effectiveness of their work;
Knowledge of methods of human resource management;
Knowledge of strategies for conflict management;
Knowledge of the legal obligations of the parties (employers and workers);
Basic knowledge in the field of industrial relations.
Ability to assess the contracts of interest to businesses operating in a European and International environment
Conoscenze base di diritto dell’impresa
Basics in company law
I programmi dei moduli di insegnamento presso le Università partner sono disponibili sulla pagina web del Corso di Studi, nella Sezione ‘Insegnamenti presso le Università Partner’ (https://didattica.polito.it/laurea/ingegneria_produzione_industriale_torino_nizza/it/insegnamenti_estero).
The syllabus of the modules at the partner universities are available on the web page of the Program, in the section 'Courses at the partner universities' (https://didattica.polito.it/laurea/ingegneria_produzione_industriale_torino_nizza/it/insegnamenti_estero).
Modalità di esame: Prova scritta (in aula); Prova orale obbligatoria;
Exam: Written test; Compulsory oral exam;
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Le regole e le modalità d’esame dei moduli di insegnamento presso le Università partner sono disponibili sulla pagina web del Corso di Studi, nella Sezione ‘Insegnamenti presso le Università Partner’ (https://didattica.polito.it/laurea/ingegneria_produzione_industriale_torino_nizza/it/insegnamenti_estero).
Gli studenti e le studentesse con disabilità o con Disturbi Specifici di Apprendimento (DSA), oltre alla segnalazione tramite procedura informatizzata, sono invitati a comunicare anche direttamente al/la docente titolare dell'insegnamento, con un preavviso non inferiore ad una settimana dall'avvio della sessione d'esame, gli strumenti compensativi concordati con l'Unità Special Needs, al fine di permettere al/la docente la declinazione più idonea in riferimento alla specifica tipologia di esame.
Exam: Written test; Compulsory oral exam;
Le regole e le modalità d’esame dei moduli di insegnamento presso le Università partner sono disponibili sulla pagina web del Corso di Studi, nella Sezione ‘Insegnamenti presso le Università Partner’ (https://didattica.polito.it/laurea/ingegneria_produzione_industriale_torino_nizza/it/insegnamenti_estero).
In addition to the message sent by the online system, students with disabilities or Specific Learning Disorders (SLD) are invited to directly inform the professor in charge of the course about the special arrangements for the exam that have been agreed with the Special Needs Unit. The professor has to be informed at least one week before the beginning of the examination session in order to provide students with the most suitable arrangements for each specific type of exam.