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Tirocinio
Il tirocinio aziendale è un'attività formativa nel corso della quale lo studente ha l'opportunità di un contatto diretto con la realtà lavorativa, le problematiche, le procedure e gli strumenti connessi nonché avvicinarsi ad attività inerenti al suo corso di studio. Si configurano due tipologie di tirocinio: 1. tirocinio extra-curriculare: per quanto attiene il tirocinio facoltativo, esso può essere svolto da tutti gli studenti durante il periodo di studio, per un massimo di 12 mesi, e dai laureati, entro i 12 mesi dal conseguimento del titolo, per un totale di massimo 6 mesi (compresa la proroga). Tale tirocinio non dà diritto a crediti formativi e pertanto non viene registrato. Una lista di offerte è disponibile sul portale della didattica alla pagina personale dello studente, che può anche proporre altre attività di tirocinio, purché congruenti con il proprio percorso formativo. 2. tirocinio curriculare: esso deve essere svolto durante il periodo di studio, prima del conseguimento del titolo e dà diritto al riconoscimento di crediti formativi. Ciascuna Area di Formazione ha individuato un Referente Accademico per ciascun Corso di Laurea e per ciascuna sede, che si occupa delle procedure operative di assegnazione dei tirocini agli studenti. Ad ogni tirocinio vengono assegnati un tutore accademico e uno aziendale, che avranno il compito di seguire lo studente durante lo svolgimento del tirocinio. Il tirocinio viene effettuato nell'ambito di una Convenzione tra Azienda e Politecnico e secondo la normativa prevista. In particolare, nell'ambito di tale Convenzione, il Politecnico si impegna a fornire le coperture assicurative allo studente tirocinante. Per informazioni più dettagliate si rimanda al sito della I Facoltà di Ingegneria: e al sito
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