Il tirocinio in azienda può essere inserito solo dietro autorizzazione dell'incaricato del Corso di Studio per i tirocini e usando esclusivamente crediti in eccesso rispetto ai 120 CFU canonici richiesti per l'ottenimento della laurea magistrale. Può venire attivato in qualunque momento dell'anno e la durata tipica è di 250 h lavorative, corrispondenti a 10 CFU. Si richiede inoltre che, prima di iniziare il tirocinio, lo studente abbia superato esami per almeno 50 crediti. Lo studente deve trovare autonomamente l'azienda disposta ad ospitarlo e concordare con essa il Progetto Formativo, che dovrà essere approvato dal responsabile del Corso di Studio per i tirocini. Al termine del tirocinio, in aggiunta alla documentazione richiesta dall'ufficio Stage and Job, dovranno essere consegnate al responsabile per i tirocini una copia del libretto di tirocinio e una breve relazione sulla attività svolta.

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Gli studenti e le studentesse con disabilità o con Disturbi Specifici di Apprendimento (DSA), oltre alla segnalazione tramite procedura informatizzata, sono invitati a comunicare anche direttamente al/la docente titolare dell'insegnamento, con un preavviso non inferiore ad una settimana dall'avvio della sessione d'esame, gli strumenti compensativi concordati con l'Unità Special Needs, al fine di permettere al/la docente la declinazione più idonea in riferimento alla specifica tipologia di esame.