Il tirocinio in azienda può essere inserito solo dietro autorizzazione dell'incaricato del Corso di Studio per i tirocini. Può venire attivato in qualunque momento dell'anno e la durata tipica è di 200 h lavorative, corrispondenti a 8 CFU. Lo studente deve trovare autonomamente l'azienda disposta ad ospitarlo e concordare con essa il Progetto Formativo, che dovrà essere approvato dal responsabile del Corso di Studio per i tirocini.

Si richiede inoltre che, prima di iniziare il tirocinio, lo studente abbia superato esami per almeno 130 crediti.

... Al termine del tirocinio, in aggiunta alla documentazione richiesta dall'ufficio Stage and Job, dovranno essere consegnate al responsabile per i tirocini una copia del libretto di tirocinio e una breve relazione sulla attività svolta. Sulla base del libretto di tirocinio, della relazione presentatae e del giudizio espresso dai tutori aziendale e accademico, il responsabile tirocini del Corso di Studio assegnarà la valutazione "superato" / "non superato".

Gli studenti e le studentesse con disabilità o con Disturbi Specifici di Apprendimento (DSA), oltre alla segnalazione tramite procedura informatizzata, sono invitati a comunicare anche direttamente al/la docente titolare dell'insegnamento, con un preavviso non inferiore ad una settimana dall'avvio della sessione d'esame, gli strumenti compensativi concordati con l'Unità Special Needs, al fine di permettere al/la docente la declinazione più idonea in riferimento alla specifica tipologia di esame.