PORTALE DELLA DIDATTICA
1
ENGINEERING
Course outline
 
Course description
 
Programme syllabus
 
Guide for Students
 
Degree Programme Regulation
 
Department
 
Collegio
 
Results of assessment questionnaires (C.P.D.)
 
Level of satisfaction of graduating students (AlmaLaurea)
 
Employment condition (AlmaLaurea)
 
Admission requirements
 
Final exam
 
SERVICES TO STUDENTS
Services
 
Tuition fees
 
Organization of academic structures
 
Students' representatives
 
Teaching staff
 
Examination sessions
 
ADDITIONAL SERVICES
Streaming - on-line courses
 
FURTHER INFORMATION
SUA-CdS Information Model
 
Glossary en-it
 
INDUSTRIAL PRODUCTION ENGINEERING, Laurea (1st degree and Bachelor-level of the Bologna process)
Academic Year 2022/23
DEPARTMENT OF MECHANICAL AND AEROSPACE ENGINEERING
Collegio di Ingegneria Meccanica, Aerospaziale, dell'Autoveicolo e della Produzione
Campus: TORINO/ATHLONE
Program duration: 3 years
Class L-9 Degree: INDUSTRIAL ENGINEERING
Seats available: 40 (1 reserved for non European citizens)
Reference Faculty
MAISANO DOMENICO AUGUSTO FRANCESCO   referente.produzione@polito.it
Program held in Italian, English

Risultati di apprendimento attesi
Conoscenza e capacità di comprensione
Le conoscenze, oggetto dei Moduli di Insegnamento del Corso di Laurea in Ingegneria della Produzione Industriale appartengono alle seguenti Aree di apprendimento:

a) Formazione Linguistica,
b) Formazione scientifica di base e informatica,
c) Formazione giuridica, economica di base,
d) Formazione giuridica, economica e commerciale,
e) Formazione tecnologica e manageriale.

Nell’Area della ‘Formazione linguistica’ sono previsti insegnamenti della Lingua del Paese in cui svolgeranno il 2° anno, integrati da un insegnamento di Lingua Inglese comune per tutti.

Nell’Area della ‘Formazione scientifica di base e informatica’ gli studenti acquisiscono conoscenza e comprensione dei metodi matematici e dei fenomeni fisici essenziali per le discipline tecnologiche, di linguaggi di programmazione, di metodi per la formulazione di problemi matematici e delle base dati.

Nell’Area della ‘Formazione giuridica, economica di base’ gli studenti acquisiscono conoscenza e comprensione della terminologia tecnica dei relativi ambiti, di diritto e contrattualistica, di gestione aziendale e di concetti per l’interpretazione dei sistemi economici.

Nell’Area della ‘giuridica, economica e commerciale’ gli studenti, distaccati presso una delle Università straniere partner del Politecnico di Torino, integrano le conoscenza e comprensione descritte nell’Area precedente con aspetti propri del Paese dell’Università partner, in particolare in termini di marketing, controllo di gestione, diritto comunitario e internazionale, gestione delle risorse umane.

Nell’Area della ‘Formazione tecnologica e manageriale’, infine, gli studenti acquisiscono conoscenza e comprensione di aspetti tipici dell’Area dell’Ingegneria, con particolare riferimento alla comunicazione grafica, agli aspetti di tecnologica meccanica, di energetica e impianti, di gestione della fabbrica e Sistemi di Gestione Qualità e di materiali per impiego tecnologico.

Alla conoscenza acquisita nelle Aree di Formazione sopra descritte, si aggiungono l’introduzione al mondo del lavoro tramite tirocinio, l’acquisizione di competenze specifiche, presso le Università partner, sotto forma di Crediti liberi e la Prova Finale.
Capacità di applicare conoscenza e comprensione
La capacità di applicare conoscenza e comprensione appartiene alle stesse Aree di apprendimento, descritte nel quadro precedente.

Nell’Area della ‘Formazione linguistica’ tali capacità vengono esercitate nella permanenza all’estero durante il II anno.

Nell’Area della ‘Formazione scientifica di base e informatica’ le conoscenze acquisite determinano la capacità di applicare metodi matematici, anche mediante strumenti informatici e di utilizzare basi dati.

Nell’Area della ‘Formazione giuridica, economica di base’ vengono sviluppate le capacità di applicare le relative conoscenze nelle attività aziendali, di effettuare analisi contabili e di costi e di impostare rapporti con altre parti (e.g. fornitori, clienti, ...).

Nell’Area della ‘Formazione giuridica, economica e commerciale’ gli studenti, distaccati presso una delle Università straniere partner del Politecnico di Torino, integrano le capacità descritte nell’Area precedente con aspetti propri del Paese dell’Università partner, in particolare nel campo della contabilità e dell’analisi dei costi e della definizione dei budget,di decision making, opportunità di marketing, contrattualistica internazionale e applicazione dei metodi per la gestione delle risorse umane.

Infine, nell’Area della ‘Formazione tecnologica e manageriale’, le capacità acquisite includono la lettura e comprensione di disegni tecnici e cicli di lavorazione, la valutazione delle prestazioni tecnologiche dei materiali, la progettazione di layout di impianti industriali, l’azione nell’ambito di Sistemi di Gestione della Qualità e dell’Ambiente e l’utilizzo di sistemi informatici di gestione di uno stabilimento.

Il tirocinio permette di acquisire capacità di applicare le conoscenze acquisite in un contesto lavorativo e di presentare efficacemente le attività svolte.
 
A cura di: Stefano Zucca Data introduzione: 14/01/2016 Data scadenza:

Area di apprendimento Risultati di apprendimento attesi Insegnamenti / attivita formative
Formazione linguistica   Conoscenza e comprensione
Tutti gli studenti seguiranno un corso da 6 crediti della lingua della nazione in cui svolgeranno il secondo anno.
Ulteriori 3 crediti di inglese (obbligatori per tutti gli studenti del Politecnico di Torino) per gli studenti che hanno scelto la filiera francese o spagnola, ulteriori 3 crediti di francese o spagnolo per gli studenti che hanno scelto la filiera irlandese.

Capacità di applicare conoscenza e comprensione
La capacità di applicare le conoscenze linguistiche è intrinseca nella permanenza all’estero durante il secondo anno.
 
Lingua francese I livello - 01OXUQR - L-LIN/04 (3 cfu)
Lingua francese II livello - 02OXZQR - L-LIN/04 (3 cfu)
Lingua inglese I livello - 07LKINL - L-LIN/12 (3 cfu)
Lingua inglese II livello - 02OQJNL - L-LIN/12 (3 cfu)
Lingua spagnola I livello - 01OUUNM - L-LIN/07 (3 cfu)
Lingua spagnola II livello - 02OQKNM - L-LIN/07 (3 cfu)
 
Formazione scientifica di base e informatica   Conoscenza e comprensione
Conoscenze:
- dei metodi matematici e statistici e dei fenomeni fisico-meccanici essenziali per le discipline tecnologiche;
- dei principali linguaggi di programmazione utilizzati in campo industriale ed il loro utilizzo per la soluzione di problemi matematici e di programmazione di gestione;
- dei concetti di base e dei metodi per la formulazione, modellazione matematica e risoluzione di problemi nell'ambito della gestione di organizzazioni complesse;
- delle basi dati relazionali, sui metodi della loro progettazione, realizzazione ed esercizio anche via Web;
- sui sistemi informativi aziendali.
Capacità di applicare conoscenza e comprensione
Capacità di applicare metodi matematici per modellare, analizzare e risolvere, anche con l'ausilio di strumenti informatici, problemi di gestione di organizzazioni complesse.
Capacità di progettare e realizzare basi dati relazionali utilizzate in ambiente industriale e commerciale.
Capacità di utilizzare e gestire basi dati relazionali in ambito industriale e commerciale.

 
Analisi matematica I - 16ACFNL - MAT/05 (10 cfu)
Basi di dati e sistemi informativi aziendali - 02EYONL - ING-INF/05 (6 cfu)
Complementi di matematica e fondamenti di fisica - 02OAENL - FIS/01 (4 cfu)
Complementi di matematica e fondamenti di fisica - 02OAENL - SECS-S/06 (6 cfu)
Informatica - 14BHDNL - ING-INF/05 (8 cfu)
Ricerca operativa - 08CESNL - MAT/09 (6 cfu)
 
Formazione giuridica, economica di base   Conoscenza e comprensione
Conoscenza:
- della terminologia tecnica in campo giuridico - economico - commerciale e di base e di diritto commerciale comparato;
- di base di diritto dell'impresa nell'ordinamento giuridico italiano, europeo e transnazionale;
- delle tipologie e della disciplina generale dei contratti di maggior interesse operativo per le imprese;
- delle regole del diritto societario italiano, del paese dell'Università partner ed europeo in generale;
- dei concetti per l'interpretazione del funzionamento dei sistemi economici e delle diverse teorie macroeconomiche;
- dell'azienda come sistema socio-tecnico, delle variabili organizzative e non e le principali relazioni tra le stesse e con l'ambiente di riferimento;
- del funzionamento di un'azienda basandosi sulle aree funzionali o sui processi.

Capacità di applicare conoscenza e comprensione
Capacità di
- applicare le conoscenze in campo giuridico-economico e commerciale nelle attività aziendali;
- effettuare contabilità e semplici analisi dei costi;
- impostare in modo efficiente ed efficace i rapporti con i fornitori, i clienti e le amministrazioni pubbliche.

 
Diritto dell'impresa - 03AOFNL - IUS/04 (6 cfu)
Economia aziendale - 08AQGNL - ING-IND/35 (6 cfu)
Economia politica - 06ARNNL - SECS-P/01 (6 cfu)
 
Formazione tecnologica e manageriale   Conoscenza e comprensione
Conoscenza
- della terminologia tecnica in campo industriale, della norme e convenzioni del disegno tecnico e delle regole di quotatura funzionale e tecnologica;
- dei principali processi produttivi e delle problematiche relative alle tolleranze e alle catene delle tolleranze;
- dei cicli di fabbricazione e dei sistemi CAD/CAM;
- delle basi del calcolo delle sollecitazioni in elementi semplici e delle principali modalità di cedimento;
- dei principi base della chimica e delle nozioni fondamentali concernenti le proprietà meccaniche e le caratteristiche tecnologiche dei materiali metallici e non metallici usualmente impiegati nelle applicazioni tecnologiche. Apprezzamento delle trasformazioni microstrutturali massive e superficiali derivanti dai trattamenti termici e termochimici di acciai, ghise e leghe di alluminio;
- dei metodi di formatura dei vari materiali;
- delle principali prove tecnologiche su materiali e componenti (durezza, trazione, resilienza, fatica, metallografia);
- delle nozioni e degli strumenti necessari per l'implementazione di Sistemi di Gestione della Qualità e dell'Ambiente secondo i requisiti delle norme in vigore (ISO 9001:2000, ISO 14001:2004, Reg.EMAS) e degli adempimenti, obblighi e responsabilità delle imprese in campo ambientale;
- delle modalità di applicazione dei marchi di qualità ecologica (Ecolabel, EPD, etc.) e della certificazione di prodotto e di filiera;
- di base della termodinamica e sugli impianti energetici più diffusi;
- delle tecnologie oggi disponibili per un uso razionale dell'energia e per la minimizzazione degli impatti ambientali;
- dei criteri di progettazione e di gestione degli impianti industriali, dei metodi di studio e di valutazione della disposizione dei macchinari, dei trasporti interni e delle tipologie di magazzino, degli impianti tecnici, di distribuzione e di trattamento ecologico;
- delle principali norme relative alla sicurezza sul lavoro;
- della infrastruttura informatica distribuita per la integrazione dei sottosistemi di gestione correlati alla fabbricazione;
- delle metodologie di modellazione dei processi e al loro coordinamento;
- dei principali metodi di gestione, delle norme e delle tecniche utilizzate industrialmente per il raggiungimento degli obiettivi della qualità: FMEA (Failure modes and effects analysis), QFD (Quality function deployment), Controllo Statistico di Processo.
Capacità di applicare conoscenza e comprensione
Capacità di:
- leggere e comprendere i disegni tecnici e i cicli di fabbricazione;
- leggere i diagrammi di stato, valutare le prestazioni tecnologiche di un materiale in relazione al suo utilizzo e di progettarne l'inserimento delle modifiche strutturali all'interno di un ciclo di lavorazione;
- operare nel contesto dei Sistemi di Gestione della Qualità e dell'Ambiente con particolare riferimento alla certificazione ambientale ed energetica;
- effettuare la progettazione del layout di un impianto industriale di media complessità e dei principali impianti tecnici; capacità di gestire gli impianti tecnici e la logistica interna ad un impianto e di assumere responsabilità relativamente alla sicurezza sul lavoro;
- progettare ed utilizzare i sistemi informatici integrati di gestione all'interno di uno stabilimento;
- gestire i processi di miglioramento della qualità di processo/prodotto e del controllo di processo.
 
Comunicazione grafica e fabbricazione meccanica - 02NKFNL - ING-IND/15 (4 cfu)
Comunicazione grafica e fabbricazione meccanica - 02NKFNL - ING-IND/16 (6 cfu)
Energetica e Ecologia - Ecologia - 02NZENL - ICAR/03 (5 cfu)
Energetica e Ecologia - Energetica - 02NZENL - ING-IND/10 (5 cfu)
Gestione integrata di fabbrica - 02HEFNL - ING-INF/04 (6 cfu)
Impianti industriali e sicurezza sul lavoro - 01NIINL - ING-IND/17 (10 cfu)
Materiali di impiego tecnologico - 04BOFNL - CHIM/07 (2 cfu)
Materiali di impiego tecnologico - 04BOFNL - ING-IND/14 (2 cfu)
Materiali di impiego tecnologico - 04BOFNL - ING-IND/21 (3 cfu)
Materiali di impiego tecnologico - 04BOFNL - ING-IND/22 (1 cfu)
Quality management systems - 01QFYNL - ING-IND/16 (6 cfu)
 
Introduzione al Mondo del lavoro (Tirocinio)   Conoscenza e comprensione
Comprensione del contesto lavorativo nel paese ospitante
Conoscenza dei comportamenti da tenersi in un contesto aziendale
Conoscenza e comprensione delle procedure, delle metodologie e delle pratiche tipiche dell’azienda e del settore in cui si svolge il tirocinio.
Conoscenza dei metodi di comunicazione delle attività svolte

Capacità di applicare conoscenza e comprensione
Capacità di applicare le conoscenze acquisite in un contesto lavorativo.
Capacità di presentare in modo efficace le attività svolte

 
Tirocinio - 03CWHNM - *** N/A *** (20 cfu)
Tirocinio - 56CWHQR - *** N/A *** (16 cfu)
Tirocinio - 55CWHNL - *** N/A *** (12 cfu)
 
Campus Torino Athlone - Formazione economica, giuridica e commerciale   Conoscenza e comprensione
Conoscenza:
- della terminologia tecnica in campo giuridico - economico - commerciale e di base di diritto commerciale comparato, anche nella lingua del paese dell’Università Partner;
- del funzionamento dell’economia internazionale e delle relative problematiche
- delle problematiche della globalizzazione
- delle tipologie e della disciplina generale dei contratti di maggior interesse operativo per le imprese in un contesto internazionale;
- del fenomeno di integrazione europea: il sistema istituzionale, il sistema giuridico e le fonti di diritto comunitario
- delle condizioni di equilibro economico - finanziario della gestione: struttura e contenuti del bilancio d'esercizio;
- delle finalità e delle metodologie dell'analisi e del calcolo dei costi e del controllo di gestione;
- dei principi base delle metodologie e degli strumenti del marketing, sia tradizionali che innovative (e-marketing);
- della differenza fra gestione del personale e gestione delle risorse umane e dell'influenza di un'efficace gestione delle risorse umane sul successo di un'organizzazione;
- delle abilità interpersonali che contribuiscono all'efficacia dell'attività lavorativa;
- delle metodologie di gestione delle risorse umane;
- delle strategie per la gestione dei conflitti;
- degli obblighi giuridici delle parti (datori di lavoro e lavoratori);
- delle nozioni fondamentali nel campo dei rapporti sindacali.

Capacità di applicare conoscenza e comprensione
Capacità di
- effettuare contabilità e analisi dei costi. Capacità di utilizzare l'analisi dei costi per definire decisioni aziendali e il controllo di gestione;
- collaborazione alla definizione del budget aziendale
- di valutare i contratti di maggior interesse operativo per le imprese in un contesto Europeo e Internazionale;
- identificare le opportunità di marketing, di applicare i metodi per la ricerca e la selezione dei target di mercato, di identificare, valutare e applicare le strategie e le metodologie di marketing.
- applicare le metodologie di valutazione, sviluppo e valorizzazione nell'ambito della gestione delle risorse umane.

 
Controllo di gestione - 01NKDNL - ING-IND/35 (10 cfu)
Economia Internazionale e Diritto Europeo - 01QYUNL - IUS/02 (3 cfu)
Economia Internazionale e Diritto Europeo - 01QYUNL - SECS-P/01 (5 cfu)
Gestione risorse umane - 01QYWNL - ING-IND/35 (8 cfu)
Marketing - 09BNTNL - SECS-P/07 (10 cfu)
 
Campus Torino Barcellona -Formazione giuridica, economica e commerciale.   Conoscenza e comprensione
Conoscenza:
- della terminologia tecnica in campo giuridico - economico - commerciale e di base di diritto commerciale comparato, anche nella lingua del paese dell’Università Partner;
- delle condizioni di equilibro economico - finanziario della gestione: struttura e contenuti del bilancio d'esercizio;
- delle finalità e delle metodologie dell'analisi e del calcolo dei costi e del controllo di gestione;
- delle metodologie di controllo della produzione, con particolare attenzione alla catena del valore
- delle metodologie della gestione dei materiali
-delle tecniche e delle metodologie nella gestione della produzione di servizi.
- del fenomeno di integrazione europea: il sistema istituzionale, il sistema giuridico e le fonti di diritto comunitario
- della differenza fra gestione del personale e gestione delle risorse umane e dell'influenza di un'efficace gestione delle risorse umane sul successo di un'organizzazione;
- delle abilità interpersonali che contribuiscono all'efficacia dell'attività lavorativa;
- delle metodologie di gestione delle risorse umane;
- delle strategie per la gestione dei conflitti;
- degli obblighi giuridici delle parti (datori di lavoro e lavoratori);
- delle nozioni fondamentali nel campo dei rapporti sindacali
- dei principi base delle metodologie e degli strumenti del marketing, sia tradizionali che innovative (e-marketing);

Capacità di applicare conoscenza e comprensione
Capacità di
- effettuare contabilità e analisi dei costi;
- utilizzare l'analisi dei costi per definire decisioni aziendali e il controllo di gestione;
- collaborare alla definizione del budget aziendale
- gestire il flusso dei materiali e programmare gli acquisti;
- identificare le opportunità di marketing, di applicare i metodi per la ricerca e la selezione dei target di mercato, di identificare, valutare e applicare le strategie e le metodologie di marketing.
- applicare le metodologie di valutazione, sviluppo e valorizzazione nell'ambito della gestione delle risorse umane

 
Controllo di Gestione e della produzione - 01QYXNM - ING-IND/35 (12 cfu)
Diritto dell'Unione Europea/Gestione risorse umane - Diritto dell'Unione Europea - 02QYZNM - IUS/02 (4 cfu)
Diritto dell'Unione Europea/Gestione risorse umane - Gestione risorse umane - 02QYZNM - SPS/09 (6 cfu)
Marketing - 03BNTNM - SECS-P/07 (6 cfu)
 
Campus Torino Nizza -Formazione giuridica, economica e commerciale   Conoscenza e comprensione
Conoscenza:
- della terminologia tecnica in campo giuridico - economico - commerciale e di base di diritto commerciale comparato, anche nella lingua del paese dell’Università Partner;
- delle condizioni di equilibro economico - finanziario della gestione: struttura e contenuti del bilancio d'esercizio;
- delle finalità e delle metodologie dell'analisi e del calcolo dei costi e del controllo di gestione;
- delle metodologie di controllo della produzione, con particolare attenzione alla catena del valore
- delle metodologie della gestione dei materiali
-delle tecniche e delle metodologie nella gestione della produzione di servizi.
- del diritto societario con riferimento al sistema comunitario Europeo
- del sistema fiscale per le imprese in un contesto Europeo.
- della differenza fra gestione del personale e gestione delle risorse umane e dell'influenza di un'efficace gestione delle risorse umane sul successo di un'organizzazione;
- delle abilità interpersonali che contribuiscono all'efficacia dell'attività lavorativa;
- delle metodologie di gestione delle risorse umane;
- delle strategie per la gestione dei conflitti;
- degli obblighi giuridici delle parti (datori di lavoro e lavoratori);
- delle nozioni fondamentali nel campo dei rapporti sindacali
- dei principi base delle metodologie e degli strumenti del marketing, sia tradizionali che innovative (e-marketing);
- delle metodologie e delle tecniche di previsione, in particolare nel campo commerciale.

Capacità di applicare conoscenza e comprensione
Capacità di
- effettuare contabilità e analisi dei costi;
- utilizzare l'analisi dei costi per definire decisioni aziendali e il controllo di gestione;
- collaborare alla definizione del budget aziendale
- identificare le opportunità di marketing, di applicare i metodi per la ricerca e la selezione dei target di mercato, di identificare, valutare e applicare le strategie e le metodologie di marketing.
- utilizzare le opportune tecniche di previsione in particolare in campo commerciale.
- applicare le metodologie di valutazione, sviluppo e valorizzazione nell'ambito della gestione delle risorse umane.

 
Controllo di Gestione e della produzione - 01QYXQR - ING-IND/35 (12 cfu)
Diritto e fiscalità/Gestione risorse umane - 01QZAQR - IUS/02 (4 cfu)
Diritto e fiscalità/Gestione risorse umane - 01QZAQR - SPS/09 (6 cfu)
Marketing e tecniche di previsione - Marketing - 01QZCQR - SECS-P/07 (5 cfu)
Marketing e tecniche di previsione - Tecniche di previsione - 01QZCQR - SECS-S/06 (5 cfu)
 
Crediti liberi   Conoscenza e comprensione
Nel secondo anno gli studenti potranno completare la loro preparazione su tematiche di loro interesse inserendo delle materie a scelta fra quelle offerte dall’Università Partner.
Vista la varietà degli argomenti proposti tali materie saranno registrate come attività svolte all’esterno dell’Ateneo

 
Attività formative esterne all'Ateneo - 06PAUNL - *** N/A *** (12 cfu)
 
Prova finale     Prova finale - 16IBNNL - *** N/A *** (3 cfu)
 
Autonomia di giudizio
L'approfondimento degli aspetti fondamentali e metodologici sia in campo economico - commerciale sia in quello tecnologico permette l'autonomia di giudizio richiesta alle varie figure professionali che sono previste. In particolare viene stimolata la capacità di identificare gli aspetti maggiormente rappresentativi delle problematiche affrontate e di applicare le tecniche necessarie per risolvere problemi reali.
L'autonomia di giudizio viene contestualizzata e verificata richiedendo agli studenti di sviluppare un'attitudine al "problem solving" attraverso esercitazioni e project work, in cui sono previste scelte personali nella soluzione dei problemi proposti, e viene applicata sistematicamente durante il tirocinio obbligatorio in azienda e verificata nella redazione della prova finale.
Abilità comunicative
Il percorso prevede l'obbligo della conoscenza dell'inglese di livello B2, come definito dal Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER) e di una seconda lingua straniera. La permanenza per un intero anno presso un'Università straniera e il tirocinio svolto di norma nall'estero garantiscono la capacità di comunicare efficacemente anche in contesti culturali diversi.
La formazione trasversale consente di comunicare efficacemente sia nell'ambito tecnico ingegneristico sia nell'ambito economico commerciale e di porsi come tramite fra gli specialisti dei due settori.
Le esercitazioni, spesso svolte in piccoli gruppi, e i project work previsti in alcuni corsi, specie nelle Università straniere, stimolano l'attitudine a lavorare in team multinazionale e a mettere in gioco le proprie convinzioni e in alcuni casi di trovare soluzioni che siano sintesi di esigenze diverse.
La presentazione della relazione di tirocinio in lingua straniera e la prova finale sostenuta in lingua italiana permettono di verificare la capacità di comunicare in ambito tecnico sia in forma scritta sia in forma orale in modo efficace sia in italiano sia in lingua straniera.
Capacità di apprendimento
Le conoscenze fondamentali e le capacità metodologiche acquisite nel corso degli studi forniscono gli strumenti per un rapido apprendimento della cultura dell'azienda in cui il laureato si troverà ad operare e delle conoscenze specifiche che lo renderanno rapidamente operativo.
La cultura economica - commerciale e quella tecnologica acquisite consentiranno l'aggiornamento continuo delle conoscenze e la capacità di affrontare le nuove situazioni che potranno presentarsi durante la vita lavorativa.
La capacità di apprendimento non formale viene stimolata anche attraverso project work gestiti all'interno di alcuni insegnamenti; il tirocinio è un'occasione tangibile di "learning by doing" in quanto stimola la capacità di apprendere dal confronto con problemi di tipo reale.
Il raggiungimento di questi obiettivi viene verificato negli esami e consentirà al laureato, oltre alla capacità di aggiornamento nel mondo del lavoro, la prosecuzione degli studi ad un livello superiore con una adeguata preparazione.  
A cura di: Massimo Rossetto Data introduzione: 11/2/2015 Data scadenza:


© Politecnico di Torino
Corso Duca degli Abruzzi, 24 - 10129 Torino, ITALY
WCAG 2.0 (Level AA)
Contatti