Esclusivamente nel caso di candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all'estero, le candidature saranno esaminate da una apposita Commissione presieduta dal coordinatore del Master al fine della verifica del rispetto dei requisiti di ammissione. 

Le candidature che risulteranno idonee sulla base di questa fase di verifica dei requisiti di accesso saranno successivamente messe a disposizione dell'azienda partner ai fini della successiva fase di selezione ad opera dell'impresa. 

L'azienda partner potrà procedere a contattare anche durante il periodo di apertura delle selezioni i candidati che abbiano completato correttamente l'application e che risultino idonei in seguito alla verifica dei requisiti di ammissione alla fase di selezione ad opera dell'impresa.

L’azienda partner, Denso Thermal Systems SpA, provvederà direttamente alla selezione dei candidati, finalizzata all'assunzione presso l’impresa di 13 apprendisti (ex art. 45 D. Lgs 81/2015). 

La procedura selettiva in capo all'impresa è realizzata in funzione della policy di reclutamento aziendale. 

La prima fase della selezione aziendale prevede un pre-screening delle candidature idonee pervenute.

L’azienda partner si riserva di contattare esclusivamente i profili ritenuti idonei sulla base dei criteri di selezione stabiliti dall'impresa.