Trasformazione Digitale e smart work: sviluppo delle capacità di comunicazione e di utilizzo degli strumenti digitali in una logica di collaborazione e di cambiamento organizzativo - 2021
Tipologia: I Livello
Area tematica: Lavoro di gruppo e sviluppo delle capacità di comunicare e utilizzare gli strumenti digitali che favoriscano la condivisione del lavoro anche a distanza
Coordinatore: prof. Emilio PAOLUCCI
Durata: 50 ore (4 giornate da 8 ore e 3 da 6 ore, da tenersi presumibilmente in presenza nel periodo Giugno - Ottobre 2022).
Il corso è realizzato in collaborazione con CUOA Business School.
Numero massimo partecipanti: 50
Sede didattica del corso:
Programma del corso:
- Giornata n.1
- Il ruolo delle tecnologie digitali nell'abilitare lavoro di gruppo e smart work.
- Lavoro di gruppo: motivi, vantaggi, metriche, ambiti di utilizzo.
- Giornata n.2
- Lo smart nei regimi di Welfare. Opportunità e limiti.
- Impatto sul bilanciamento fra famiglia e lavoro, nuove disuguaglianze.
- Il ruolo della contrattazione collettiva e delle Relazioni Industriali.
- Caso di studio su applicazione in azienda.
- Giornata n.3
- Laboratorio di utilizzo ed approfondimento dei tool di supporto al lavoro collaborativo di gruppo: la generazione e la discussione di nuove idee.
- Esercizi con utilizzo di Mural, Slack, suite Google.
- Giornata n.4
- Il ruolo della tecnologia nel rendere lavoro e processi modulari, codificabili, standardizzabili.
- Tipologie di controllo nel lavoro di gruppo collaborativo. Analisi e confronto di best practices.
- Effetti su processi e variabili individuali di soddisfazione. Discussione di un caso di studio.
- Giornata n.5
- Lavorare per obiettivi tra presenza e remoto.
- Giornata n.6
- Modelli di Leadership nello smart work.
- Giornata n.7
- Laboratorio conclusivo e discussione di casi di studio.
Metodologie didattiche:
- Casi di studio.
- Laboratori con role playing.
- Simulazioni su piattaforme informatiche, anche per comprenderne appieno potenzialità e differenze.
Modalità di selezione dei partecipanti: Qualora il numero di potenziali partecipanti all'iniziativa formativa sia complessivamente superiore al numero massimo dei posti disponibili, il Politecnico di Torino avrà cura di stilare una graduatoria di merito dei candidati, all'esito di una prova selettiva (test a risposta chiusa) organizzata a sue spese e cura.
N.B.: questi corsi sono esclusivamente rivolti al personale dipendente delle Pubbliche Amministrazioni iscritto alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali.
Per maggiori informazioni:
Ufficio Master e formazione permanente
