Durata: 44 ore
Il primo macromodulo è suddivisibile in due blocchi: il primo si focalizza sui principi di base dell’organizzazione di impresa e su temi di crescente rilevanza legati a parità di genere e diversity management; il secondo è incentrato su un primo livello di sviluppo di soft skill legati alla comunicazione e al team working in contesti legati all’innovazione (e.g. come comunicare una iniziativa di innovazione a investitori, come gestire un team multidisciplinare e distribuito).
Queste competenze verranno poi consolidate nei moduli finali del corso.
L'insegnamento in breve:
- Azienda organizzazione e complessità
- Cultura organizzativa e cultura del gender equality, diversity & management
- Soft skill: comunicazione efficace
- Soft skill: lavorare in team